Внутренний сайт компании – польза очевидна

Для обеспечения эффективного взаимодействия внутри самой компании нередко недостаточным оказывается использование телефонов или других способов связи. Как показывает практика и богатый опыт зарубежных компаний и корпораций, довольно удобным становится функционирование так называемого интранет-портала, который по-другому называют внутренним сайтом компании или организации. Внутренний сайт компании предназначен только для внутреннего пользования и доступен только внутри корпоративной сети, облегчая взаимодействие разных отделов и подразделений компании. Нередко именно с помощью внутреннего сайта компании становится возможным строгий контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудниками компании и разделение доступа к закрытым внутренним данным для разных категорий сотрудников.

Изготовление сайтов для внутреннего пользования – это отличный способ решения следующих задач:

1. Управление сотрудниками может осуществляться более эффективно и оперативно, благодаря наличию специальных программ и сервисов, оставляющих задание для каждого работника компании и отслеживающих степень их готовности. Это, в свою очередь, непосредственным образом сказывается на эффективности работы сотрудников, которые теперь предпочтут просмотр очередной серии любимой «мыльной оперы» на рабочем месте выполнению первоочередных задач.
2. Развитие и повышение уровня корпоративной культуры, так как каждый сотрудник чувствует себя неотъемлемой частью большого целого.
3. Удобное хранение и структурирование разнообразных регламентов, правил и прочей информации.
4. Хранение контактов постоянных клиентов компании, статистика их заказов и прочих данных. Это может быть представлено в качестве адресной книги.
5. Внутрикорпоративное общение может осуществляться не с помощью посторонних сервисов, которые могут стать серьезной помехой для работы (например, такие службы, как Skype, ICQ и прочие мессенджеры, отвлекают сотрудников компании на разговоры на темы, отдаленные от рабочего процесса).
6. Обеспечение эффективного и оперативного взаимодействия различных отделов и структур компании, что особенно актуально, если они находятся не в соседних кабинетах, а в разных концах города или даже регионах страны.